米国税関、強制労働に関わる製品の申し立てポータルを開設：日本の企業も知っておきたい新ルール
2025年7月2日、日本貿易振興機構（JETRO）のウェブサイトに、米国税関・国境警備局（CBP）が強制労働に関与する外国製品に関する申し立てを受け付けるポータルを開設したというニュースが公開されました。これは、米国の輸入業者だけでなく、サプライチェーンを通じて米国に製品を輸出している日本の企業にとっても、非常に重要な情報です。今回は、この新しいポータルの目的や、それに伴う影響、そして日本の企業が取るべき対策について、分かりやすく詳しく解説します。
なぜ米国はポータルを開設したのか？
米国では、強制労働によって製造された製品の輸入を禁止する法律（テュルク・ヘルムズ貿易法など）が以前から存在します。しかし、近年、人権問題への意識の高まりとともに、この法律の執行をより強化しようという動きが活発になっています。
今回開設されたポータルは、まさにこの強化の一環です。
- 強制労働の疑いのある製品を特定しやすくする: 消費者やNGO、企業などが、強制労働で製造されたと思われる製品に関する情報を容易に提供できるようになります。
- 迅速かつ効率的な情報収集: これまで個別の問い合わせや調査に頼っていた部分を、一元化されたシステムで効率的に集めることができます。
- 輸入禁止措置の迅速化: ポータルを通じて寄せられた情報に基づき、CBPはより迅速に調査を開始し、必要であればその製品の輸入差し止めなどの措置を取ることが可能になります。
簡単に言うと、「強制労働で作られた怪しい製品があるよ！」という情報を、誰でも簡単にアメリカの税関に伝えられるようになった、ということです。そして、その情報があれば、税関はすぐに調査を始めることができるのです。
このニュースで日本の企業が知っておくべきこと
このポータルの開設は、日本の企業にとってどのような意味を持つのでしょうか？
1. 強制労働に関わる製品は米国市場から排除される可能性が高まる
これまでも強制労働による製品の輸入は禁止されていましたが、今回のポータル開設により、その実効性が高まると考えられます。もし、あなたの会社の製品やサプライチェーンの中で、強制労働が疑われるような状況がある場合、それは米国市場への輸出に大きな影響を与える可能性があります。
例えば、
- 原料の調達先: サプライヤーが強制労働に関与している場合、その原料を使った製品も輸入禁止の対象となる可能性があります。
- 製造プロセス: 生産ラインの一部で、従業員への不当な労働を強いていると疑われる場合、その製品も問題視されるかもしれません。
2. サプライチェーン全体の透明性とデューデリジェンスがより重要に
この新しいポータルは、企業に対して、自社のサプライチェーンが強制労働に関与していないことを証明するよう、より強く求めていると言えます。
- デューデリジェンスの徹底: 原材料の調達から最終製品が消費者の手に渡るまでの全ての段階で、強制労働のリスクがないか、しっかりと調査（デューデリジェンス）を行うことが不可欠です。
- サプライヤーへの確認: サプライヤーにも、同様に強制労働を行っていないことの確認を求め、証明してもらうことが重要になります。
これは、単に法律を守るためだけでなく、企業の社会的責任（CSR）やESG投資の観点からも、今後ますます重要視されるでしょう。
3. 情報提供による「告発」の可能性
このポータルは、一般からの情報提供を受け付けるものです。ということは、もし強制労働に関わる製品が発見された場合、競合他社や人権団体などから情報が提供され、それが原因で調査が入る可能性もゼロではありません。
日本の企業が取るべき対策
では、日本の企業はこの新しい状況にどう対応すれば良いのでしょうか？
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自社のサプライチェーンを徹底的に確認する:
- まずは、皆さんの会社の製品が、どこから来て、どのように作られているのかを正確に把握しましょう。
- 特に、海外のサプライヤーがいる場合は、そのサプライヤーがどのような労働慣行を持っているのか、定期的に確認することが大切です。契約書に強制労働の禁止条項を盛り込むことも有効です。
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デューデリジェンス体制を強化する:
- 強制労働のリスクを評価し、それを回避するための具体的なプロセスを構築しましょう。
- リスクの高い地域や業界については、特に注意を払う必要があります。
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サプライヤーとのコミュニケーションを密にする:
- サプライヤーに対して、強制労働を行わないことへの協力を求め、その状況を共有してもらうことが重要です。
- サプライヤーが自主的に改善に取り組むようなサポートも検討しましょう。
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社内教育を徹底する:
- 従業員にも、強制労働のリスクや、それを回避するための会社の取り組みについて理解してもらうことが大切です。
- 疑問や懸念点があれば、それを報告できる体制を整えましょう。
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最新の情報を常に収集する:
- JETROのような公的機関や、専門家からの情報を常にチェックし、変化する規制やトレンドに対応できるように準備しておきましょう。
まとめ
米国税関による強制労働に関わる製品の申し立てポータルの開設は、グローバルなサプライチェーンにおける人権尊重の重要性を改めて浮き彫りにする動きです。日本の企業は、この新しいルールを機会と捉え、自社のサプライチェーンの透明性を高め、強制労働のリスクを徹底的に排除していくことが、米国市場への継続的なアクセスを確保し、グローバル企業としての信頼を維持するために不可欠と言えるでしょう。
このニュースを機に、皆さんの会社のサプライチェーンについて、もう一度見直してみてはいかがでしょうか。
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2025-07-02 06:00に日本貿易振興機構を見ると『米税関、強制労働が関与する外国製品の申し立てポータルを開設』が公開されていました。このニュースを関連情報を含めて優しい文章で詳細な記事を書いてください。返答は日本語で記事だけにしてください。